崗位職責(zé)：

1、對(duì)分公司及下設(shè)營(yíng)業(yè)部的綜合監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)從無(wú)到有創(chuàng)建并管理各營(yíng)業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)； 
3、定期完成與總部各階段的對(duì)接及匯報(bào)工作；
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理；
5、營(yíng)銷組織的建設(shè)和管理，建立完善的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)的組織發(fā)展體系；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作

任職要求：

1、具備管理經(jīng)驗(yàn)3年以上同級(jí)別工作；
3、自我約束力強(qiáng)，較高的邏輯分析能力和管理能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作熱情；
4、對(duì)行業(yè)內(nèi)有較深的認(rèn)識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力和極強(qiáng)管理能力；